El Encuentro de Líderes UTB tuvo como primer invitado a Roberto Cadena, cofundador de Lean Solutions, en la charla Liderazgo innovador para desafiar los límite, liderado por la vicerrectoría de éxito y autonomía profesional. Durante su intervención, compartió su visión sobre el éxito empresarial, la innovación y el papel del talento humano en el crecimiento de una compañía. Durante su intervención, destacó la importancia del enfoque y el aprendizaje continuo como claves para lograr grandes resultados.
El evento, liderado por estudiantes, se convirtió en un espacio dinámico y enriquecedor para comprender el mundo de los negocios desde la experiencia de un referente del sector empresarial.
Desde Cartagena hasta el liderazgo global en innovación y tecnología, Roberto Cadena ha consolidado una compañía influyente en la industria de la logística y el transporte. Su apuesta por la tecnología y la formación ha permitido la expansión de Lean Solutions a nivel internacional, con presencia en diversas ciudades de Colombia y Guatemala, y una operación en países como Estados Unidos y Canadá.
Para Cadena, el éxito se sustenta en pilares fundamentales como el enfoque en los objetivos, la empatía con los equipos de trabajo y el aprendizaje constante.
“Enfóquense en una tarea a la vez, llévenla hasta el final y háganla con excelencia; solo entonces avancen a la siguiente. El éxito radica en la disciplina y la claridad de objetivos”, recomendó a los estudiantes.
El talento humano ha sido un motor clave en su empresa. Con un modelo de liderazgo que promueve la equidad, el 70% de las posiciones de liderazgo en Lean Solutions están ocupadas por mujeres, además, el 91% de los empleados mencionan que es un excelente lugar para trabajar, de acuerdo con la encuesta de Great Place to Work.
“La formación y la cantidad de talento en Colombia son increíbles; el enfoque clave está en capacitar, aprovechar y gestionar la tecnología de manera efectiva” destacó el cofundador de Lean solutions.
Consejos para alcanzar el éxito según Cadena
- Aprender inglés como una herramienta indispensable para acceder a nuevas oportunidades. “No hay excusa para no aprenderlo”.
- Enfocarse en una tarea a la vez y hacerla bien antes de pasar a la siguiente.
- Aprovechar la inteligencia artificial no solo para automatizar tareas, sino para emprender y desarrollar soluciones innovadoras.
- Crear un ambiente laboral positivo y empático para maximizar el rendimiento del equipo.
- Buscar un mentor que guíe y brinde consejos desde la experiencia.
